6月3日，端午節(jié)前夕，安全生產(chǎn)月中，受董事長的委托，副總經(jīng)理、工會主席陳愛平到醫(yī)院看望慰問一線受傷員工，并與醫(yī)院有關領導進行交流，工會副主席朱萬根等陪同。在病房中，陳愛平詳細詢問了受傷員工治療和恢復情況，并送上了代表著公司關懷祝福的慰問品和骨頭湯。

      員工楊代友在太原項目搬運車庫頂板時，因突起七級大風將模板吹落，砸在他的左腳上，意外導致腳大拇指受傷。5月底轉院至西安醫(yī)院接受治療，工會領導的慰問和關懷，讓他激動不已，他由衷的感謝公司領導對他的關心和重視，他說在住院期間，公司每天派人來送骨頭湯，關心他的恢復情況，這是公司對他們最大的真心的愛護。

      陳愛平還和一病區(qū)主任張亮等醫(yī)院領導進行了溝通，詳細了解有關員工手術恢復情況。希望醫(yī)院大夫、護士能高度重視公司受傷員工，發(fā)揮醫(yī)者之仁心，讓患者盡早恢復健康。

      一聲聲問候溫暖人心，一碗碗骨頭湯遞真情。奧翔公司從創(chuàng)立至今，15年來一以貫之地堅持“以人為本”的管理理念，倡導以“孝、信、和、創(chuàng)、匠”為核心的鼎文化，營造“如家人般關懷”的員工關系，“待人如待己”。一線項目員工受傷后，項目部第一時間送往醫(yī)院檢查。住院后，公司以及工會第一時間組織人員前去探望，并帶去了濃濃骨湯溫暖員工的心田，讓員工切實感受到公司對他們的真情實意。公司成立15年來，從無到有、從小到大、從弱到強，離不開的是萬千員工的共同努力，員工的心是企業(yè)的根。關愛員工，是公司“鼎文化”的核心價值之一，也是提升公司凝聚力的重要舉措。
       作為勞動密集型建筑企業(yè)，受傷事故是不可避免的，但是員工受傷，不僅傷在他們自己的身上，更是傷在董事長以及公司的每一位員工心中。通過慰問關愛，常常關注他們的傷情及治療情況，勸慰其放松心情，祝愿早日康復，送上濃濃骨頭湯，把公司的關懷送到員工手中、暖到心里。

      殷殷問候情，句句暖人心。一聲親切的問候、一句關心的話語。帶去的是集體的關懷，拉近的是公司與員工的距離，構建的是企業(yè)的和諧。公司的送骨頭湯活動讓受傷的員工和家人們感受到了來自奧翔的溫暖，他們衷心感謝公司的關懷，表示自己會積極治療，爭取早日重返工作崗位。
      董事長肖治頡曾在講話中多次強調，安全重于泰山，隱患險于明火。要提升安全第一、文明施工的理念，提出了“安全是自己的，安全為自己”的口號，在安全的基礎之上強化質量意識、成本意識，把模擬股份制落實到位，打造精品工程。
      “安全”是時時刻刻、事事處處遍布于人們生產(chǎn)、生活的每一個角落，在我們的生活中無處不在、無時不有。只有將安全工作放在各項工作的首位，才能讓所有的員工有一個美滿幸福的家庭，才能保證經(jīng)濟效益的提高和社會環(huán)境的穩(wěn)定。