桐花萬里丹山路，雛鳳清于老鳳聲。12月18日上午，為更好發(fā)揚陜西奧翔企業(yè)文化，加強新入職員工對公司發(fā)展的進一步了解與認同，學習各項規(guī)章制度，從“心”開始，做好新人，公司總部對10月底以來新入職員工進行了專題培訓會。公司工會主席、副總經理陳愛平，董事長助理劉勝安出席，人力資源部總監(jiān)張艷主持。  

   董事長助理劉勝安代表董事長向大家問好，希望大家能夠盡快融入奧翔這個大家庭，找準自己的定位和努力方向，與公司的發(fā)展目標同心、同向、同力。

  陳愛平結合自身的工作經歷，分享了他選擇陜西奧翔的心路歷程，“和董事長一起認真扎下根來、苦干實干，讓不甘平庸、追求卓越的理想和信念伴隨陜西奧翔發(fā)展開花結果?！?/span>

  他對新員工提出了幾點希望和要求，首先是要注重提高工作效率，其次是要注意改善方法，第三要了解制度，認真學習各項規(guī)章制度，遵章辦事；新員工在工作中，要努力做到主動作為、發(fā)揮優(yōu)勢、提高效率、綜合統(tǒng)效、培養(yǎng)橫向領導力，并希望新員工都能把陜西奧翔的企業(yè)使命“為城市、為員工、為未來”寫在紙上，銘記于心，了解公司的發(fā)展歷程、發(fā)展優(yōu)勢以及在行業(yè)內的影響，真正融入到陜西奧翔和諧的大家庭中，早日進入角色，為公司發(fā)展注入新鮮血液。

  劉勝安從“德、勤、能、績、廉、團隊建設”等方面提出要求，希望新員工要有誠實守信的態(tài)度，求真務實的工作作風，精益求精的品質追求，加強學習，提升自己。要有大局觀、服務意識、協(xié)作精神，始終把公司核心利益放在第一位，維護好公司形象。踏實能干、善于創(chuàng)新，苦練內功，言行一致，忠誠干凈、擔當作為，為奧翔的跨越發(fā)展，貢獻大家的智慧和力量。

  張艷在培訓會上強調，此次培訓有項目負責人、技術工人，有中層管理人員、基層員工，工作崗位和職責不同，但大家能夠來到陜西奧翔并肩工作，這是一種緣分，都是帶著自己的專業(yè)技能和人生理想來的，希望在奧翔這個大家庭，大家都能積極發(fā)揮自身的才干，在助力公司快速發(fā)展的過程中，也早日實現(xiàn)自己的人生價值和理想。

  人力資源部和財務部分別就《人力資源部制度要求》和《財務部制度要求》進行了培訓。

  互動環(huán)節(jié)，在輕松歡樂的氣氛中，針對企業(yè)文化、企業(yè)故事等方面的有獎問答，加深了新員工對企業(yè)文化的理解，也拉近了企業(yè)和員工之間的距離。

  心有凌云志，共筑奧翔夢！