9月28日，總經(jīng)理任家瑞主持召開(kāi)季度生產(chǎn)會(huì)，安排部署國(guó)慶期間及年末工作。部分高管、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、西咸區(qū)域各項(xiàng)目經(jīng)理參加會(huì)議。



書記、董事長(zhǎng)肖治頡出席并講話，他強(qiáng)調(diào)在偉大祖國(guó)70華誕、公司成立15周年之際，公司召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，系統(tǒng)總結(jié)今年的工作，也是我們作為實(shí)業(yè)公司、發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)向祖國(guó)獻(xiàn)禮的一種致敬方式。在這樣特殊時(shí)刻，我們?cè)谧w都是農(nóng)民家庭出身，都是在國(guó)家的好政策下，我們不畏艱苦、投身建筑行業(yè)，從一線吃苦流汗開(kāi)始，成長(zhǎng)為建筑行業(yè)擁有技術(shù)和管理于一身的人才，從農(nóng)村走向城市、從貧窮走向富裕、從為小家走向辦企業(yè)為更多人，我們都是企業(yè)的英雄，過(guò)去是我們共同創(chuàng)造的，未來(lái)依然需要我們共同奮斗。

肖治頡強(qiáng)調(diào)，公司黨支部7月15日印發(fā)的《“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，做出了“不忘初心、牢記使命，三憶改革發(fā)展史，不忘初心感黨恩，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”活動(dòng)安排，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，各項(xiàng)目部紛紛組織學(xué)習(xí)，在一線認(rèn)真落實(shí)。公司“8·11”生產(chǎn)季度大會(huì)上，公司進(jìn)一步明確了今后發(fā)展的方向和舉措。我們要堅(jiān)持不懈地走改革之路，在完善管理制度、強(qiáng)化監(jiān)督檢查、落實(shí)廉潔管理、加強(qiáng)基層管理、加強(qiáng)科技創(chuàng)新等方面要進(jìn)一步加強(qiáng)力度，同心同德促發(fā)展。

任家瑞總結(jié)講話強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)管重罰是公司管理的必然舉措，對(duì)少數(shù)人心慈手軟就是對(duì)公司絕大多數(shù)人的犯罪；強(qiáng)化責(zé)任是落實(shí)責(zé)任的必然舉措，人浮于事碌碌無(wú)為就是對(duì)公司絕大多數(shù)人的傷害；嚴(yán)格制度是規(guī)范管理的必然舉措，方向不明懶于改變就是對(duì)公司規(guī)范化制度化之路的最大阻礙。要破局就要?jiǎng)?chuàng)新，就要依靠大家。

副總經(jīng)理樊榮敦就近期有關(guān)工作進(jìn)行了具體安排。有關(guān)高管、項(xiàng)目經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)了近期工作，提出了工作要求。